企业廉政文化建设 第2页

  二是开展典型树廉活动,发挥榜样作用。

  要以“四好班子”创建为契机,积极开展廉政事迹报告会、“学廉政、当楷模”等活动,坚持用身边的先进人物和先进事迹教育、引导、激励党员干部,倡导勤政廉政的风气,激发朝气蓬勃的干劲。要充分发挥党员干部家属在廉政工作的重要作用,鼓励党员干部家属既当“贤内助”又当“廉内助”,做到时时“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”,过问好党员干部的生活圈、社交圈和娱乐圈,真正把思想政治工作做到“家”。组织优秀廉政干部开展“上廉政讲台、讲廉政党课”活动,定期进行“党风廉政知识”测试,让廉政知识在不知不觉中得到普及与推广。

  三是开展读书思廉活动,灌输先进文化。

  要采用自学和集中学习的方式,以《党章》和“党内两个条例”、《廉政准则》和《地狱门前》、《市长秘书》等反腐倡廉优秀文学作品为主要教材,在党员干部中开展“读书思廉”活动,积极向党员干部推荐必读的好书廉书、好文廉文,发动大家互相推荐好书、廉书,建立“廉政书角”,深入推进“廉文荐读”和“读书思廉”活动。要围绕学廉、思廉、崇廉、守廉,交流读书经验体会,畅谈读好书、读廉书的所思所想、所感所悟,激发党员干部读书学习的热情,用先进的文化净化心灵,规范品行,提高文化修养,树立良好形象。

  四是开展访贫体廉活动,体贴困难群体。

  组织党员干部走进困难家庭,倾听他们的心声,与困难卷烟零售户结对子,交朋友,实施一对一帮扶,真心实意地帮助他们解决实际困难,“零距离”感受他们的生活,净化党员干部的心灵,调整他们的心态,升华他们的境界,进一步增强责任感、使命感和廉洁自律意识。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。通过开展访贫体廉活动,还可以与困难群众进行换位思考,切实解决我们党员干部特别是领导干部的政治立场和政治情感问题,第一时间听到真实的舆情,听到为政的得失,为明确方向、制定政策、推进工作提供重要依据,努力营造和谐的内外环境。

  五是开展岗位述廉活动,接受各方监督。

  要严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会等制度,建立健全及时发现问题和纠正错误的机制,定期组织党员干部开展岗位述廉、廉政承诺、民主测评和民意调查等各项活动,并将岗位述廉、廉政承诺的书面材料、民主测评结果和走访征询意见存入干部个人廉政档案,综合评价,评出等级,作为年度考核、奖优惩劣和升迁晋级的重要依据,切实把党内监督与党外监督、纪律监督与法律监督、机关监督与群众监督结合起来,形成监督的合力,使述职述廉工作制度化、规范化,努力构建党风廉政建设长效机制。

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