如何计算和调整各地最低工资水平
日前，随着富士康的连续几次调薪，各地也相续调整了本地的最低工资水平。无论调整幅度的大与小，我觉得从数字上都说明不了什么。因为企业和政府只是拍拍脑袋给了个这样的水平，并没有给出调整至此的原因和其必要的合理性。今天，本人想对如何调整最低工资水平发表一下个人的浅见。

　　因各地的经济发展情况不一样，我以苏州为例进行说明。

　　作为自然界自然人，生活当然得围绕衣食住行四个主要需求，那我们就从这四方面算起。

　　首先，作为一名工人，栖身论文范文http://www.chuibin.com/之所必然是首要问题。苏州的工厂公司大部分是没有宿舍的，员工必然去租住住房。我们要取苏州的房屋租金的平均值，这里假定为350元/间（不高吧），另外作为中国人，拥有属于自己的住房乃大部分底线人民的人生奋斗目标。我们假定苏州市2010年房屋销售预计为6000元/平米，人均住房需求面积50平米。那么房价就为30万。设定按揭30年，外加银行利息预计每月需要1000元。这样住房方面的支出为1350元。

　　第二，食。这里就简单点计算，以每月30天，每天15元就餐费。那么月就餐费用就为450元。

　　第三，衣。这里也简单，按每季一套衣服，每套100元，加上鞋子、杂七杂八的生活日常用品（诸如牙膏牙刷、洗衣粉、便宜保洁用品等），我们就平均算每月支出为60元（汗，我都没脸说出口）。

　　第四，行。无论搭公车上班还有使用交通工具，都需要一定支出。逢年过节再回趟家。就按一年支出1200元的总交通费，那么每月就是100元的交通支出。

　　最后其他支出，如通讯费、人情礼品等等，就按每月50元开支计算。

　　除去开支项，剩下的就是结余了。出来工作，不能成了个月光族了吧。那样这辈子就没有什么指望啦。结余多少合适呢，不能再多了，要不然那些老板及部分官员就会拿砖头拍死我。这里就按月结余500元计算吧（可悲，一年忙到头连一万元积蓄都挣不到 　）。

　　好了，综合上面，一个工人的基本到手保障工资数就出来了。合计为2510元。当然，这个数字是不含个人所得税和个人保险金的。

　　这个数字出来估计会把一些人吓一跳，可是大家想一想，这样的薪资水平，我们还要祈求不能生富贵病，估计还要摒弃红白人情，考虑着结不结婚，怎样才能养育小孩，不能HAPPY，不能有旅游计划，只能看别人开现代化交通工具，30年后才能拥有一套属于自己的50平米住房。

　　但是，如能如此，亦能知足也。