毕业论文

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  • 江阴市城市化水平与耕地面积变化的关系

    自1994年到2013年来江阴市的城市化水平不断提高,但是耕地面积却逐年降低,两者之间具有显著的负相关关联。在此基础上提出了缓解加速城市化和耕地保护间摩擦的几点建议...

  • 基于GIS/RS土地利用变化对生态服务价值影响研究

    淮安市的水域面积减少幅度较大,林地、城镇用地面积减少,耕地面积显著增加,草地面积增加;研究区内生态服务价值总体呈下降趋势,其中水域、林地呈增加趋势,耕地、草地的生...

  • 英美公共住房问题及对策

    欧美公共住房进入飞速发展期。英美公共住房的发展,满足了社会的住房需求。但政策在具体实施过程中也出现了许多问题。这些问题有的是政策本身的必然结果,有的是在实施过程中...

  • 公共政策制定过程中的网络舆论监督

    针对网络舆论监督在公共政策制定过程中发挥作用时的主要制约因素,我国政府可以通过完善“网络警察”和“网络新闻发言人”制度等来促进网络舆论监督的发展...

  • 地方政府社会管理创新的途径

    法制建设滞后以及管理方式落后的窘境,基于长远利益的思考,提出我国地方政府应从加强柔性管理、重视社会嵌入、加强法制建设以及挖掘管理方式的角度来整合社会管理环境...

  • 淮安地区公共服务特点研究

    以淮安市公共服务特点为主要研究对象,通过与省内其他地级市各类公共服务水平比较描述本地区公共服务现状与特点,进而提出改善政府公共服务的合理化建议,力图推动淮安经济社...

  • 企业员工越轨行为组织控制策略分析

    分析企业员工越轨行为的相关概念、类型以及成因,从组织管理和员工管理两个方面将越轨行为划分为诱发性越轨行为和自发性越轨行为,并针对这两类越轨行为提出提高和完善组织建...

  • 房地产人才流动与流失问题浅析

    从分析人员流失现状入手,挖掘人员流失的原因,从“开源”即招聘人才和“节流“即留住人才两个角度,探寻有效控制房地产企业人员流失的措施,以促进企业健康、快速的发展...

  • 我国家族企业人力资源管理中的问题和对策

    家族企业人力资源管理拥有特定的长处,但也逐渐出现了许多的不足,以至于我国乃至世界的家族企业生命周期普遍短暂。随着中国经济结构的转型,家族企业人力资源管理问题亟待解...

  • 从90后大学生就业心理看90后大学生“就业难”现象

    近年来高等学校招生规模的进一步扩大,大学生越来越多,竞争压力倍增,因此毕业便失业的现象屡见不鲜。本文从心理角度对“就业难”进行简要分析,希望能对就业难的90后们有些许...

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