护士长培训计划
　（一）培训目标、

　　1、具有全面的专科理论知识，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技

　　术问题。

　　2、掌握本专业临床新进展、新业务并能在临床实践中应用。

　　3、具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。

　　4、具有指导和组织本专业开展护理科研能力，具有指导和培养下一级护理人员的工

　　作和学习的能力。

　　5、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。

　　6、具备一些边缘学科知识，如经济学、统计学、法律学、心理学等。

　　7、具备一定的现代化护理管理能力。

　　（二）培训方法

　　1、参见相关职称护士的培养方法。

　　2、每年参加护士长岗位培训。

　　3、参与临床护理管理及护理教学工作。

　　4、参与护理科研课题的设计与研究工作。

　　5、每年参加一次国家级或市级继续教育培训活动。

　　（三）考核方法 论文范文http://www.chuibin.com

　　1、完成基础护理理论考试每年≥1次，操作考试≥1次，成绩达标。

　　2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习，每年完成≥25学分。

　　3、承担院内、科室内教学工作，至少每年3学时临床教学工作如讲课、查房、示教等。

　　4、指导及参加危重患者的抢救和复杂的技术操作。

　　5、能组织护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。

　　6、每年完成1~2篇护理论文在国内公开杂志发表或参与科研课题工作。

　　7、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。

　　8、具有一定的外语水平，能了解国内外护理新进展。