立足于周口市中小企业的特点，以国内许多中小企业人才流失问题的研究成果为基础，从周口市的实际情况出发，分析周口市中小企业人才流失的现状，指出周口市中小企业人才流失的...

论文从中外人力资源研究理论背景，周口中小型企业人才引进的现状；中小型企业在吸引人才方面出现问题的原因；中小企业人才引进存在的优势；最后提出关于周口市人才引进的策略...

摘要：二十一世纪，随着企业的不断重组和改革深化，企业间的竞争已由管理水平和产业技术的竞争转化为人才的竞争，企业人才是应对国内外竞争环境，实现企业组织目标战略的首要...

河南省中小企业应转变人力资源管理观念、完善人力资源管理制度、重视企业文化的发展与创新、制定完善的人力资源规划，从而提高人力资源管理水平，促进企业的健康持续发展...

缺乏有针对性的激励；员工技能培训单一，缺乏多角度扩展；企业文化薄弱，缺乏系统完善 。针对上述问题，建议HY公司：正确认识激励机制；多种激励方式优化组合；完善员工培训机...

依托于城市日益庞大的消费市场与交通优势，充分利用城市提供的科技成果与现代化生产设备进行生产，与城市紧密相连的现代化农业。它是现代农业在坚持可持续科学发展观的指导下...

离开自己的朋友和家人进入到陌生的世界往往显得很可怕。但是，一旦你可以克服你的恐惧和疑虑，那么等待着你的将是一个光明的未来。这些小的细节可能会阻碍你未来的前进道路...

通过问卷调查及数据分析研究消费者绿色产品偏好性，分析了消费者绿色产品的购买障碍。接着分析了朗诗地产的绿色产品营销策略，最后结合案例提出了相应的对策建议：教育消费者...

从MOOC这一全新模式的诞生和发展开始，并简要介绍它的特点以及产生的影响。继而谈到传统教育模式，包括传统教育的历史沿革和现在所存在的问题...

目次 1 引言 2 1.1研究背景及意义 2 1.2研究内容及方法 3 2 社交网络的定义及发展现状和特点 3 2.1社交网络的定义 3 2.2社交网络的发展现状和特点 4 3 南京市大学生社交网络使用的现状 5...