毕业论文

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  • 三星手机竞争战略研究+波特五力模型

    通过对三星竞争战略的研究分析,总体上阐述三星手机在发展过程中存在的一些问题。通过运用波特的五力模型分析和市场占有率分析等等方法,提出三星手机的具体的目标市场定位...

  • 上海夸父太阳能工程公司营销策略研究+SWOT分析

    结合上海夸父太阳能工程有限公司及所处市场实际状况,在分析了行业发展状况、公司现状后,对公司所处市场环境进行 SWOT分析,找出主要的外部机会与威胁,并分析公司内部资源的优...

  • 独居老人精神赡养问题的研究

    采用非结构的访谈方式,了解独居老人精神赡养问题,并提出相应对策。就调查的情况来看,缺少人格尊重、忧心子女成就、 缺乏情感慰藉是目前独居老人精神赡养中存在问题的集中体...

  • 上海机构养老中精神慰藉服务的社会工作介入研究

    通过文献研究、个案访谈以及参与观察等方法,对居住在上海市养老院的老人的精神慰藉需求和服务现状展开调查,发现存在服务提供的弱专业化、服务方式的单一化、可用资源的稀缺...

  • 初探上海老年人社区养老现状与模式

    运用文献研究法、访谈法,实地了解了C街道社区养老服务的模式,发现现有的社区养老存在:服务面窄;服务内容停留在生存需求;服务模式是单一的一对一上门服务;社区社工身兼多...

  • 上海城市青年生存压力研究+文献综述

    以“上海城市青年”群体为研究对象,采用自编的“上海城市青年”生存压力问卷,系统的考察和研究城市青年在上海的生活状态。影响他们生活满意程度和幸福感的因素。了解上海城...

  • 基于社会网络的舆情意见领袖辨识研究

    以社会舆情事件“南京护士被打事件”为研究案例,采集舆情事件中微博用户“权威性”及“活跃性”相关数据并加以处理,通过构建的评价指标体系进行微博意见领袖辨识,并对辨识...

  • 流行服饰线上线下运营模式的比较研究

    以中国流行服饰市场为背景,通过理论和实践相结合的方式,分析了企业线上线下运营模式的特点。从时间、体验、安全、服务和价格这五个方面比较线上线下两者的优劣势...

  • 企业员工招聘有效性的影响因素及对策研究

    通过对招聘有效性概念的理解,对影响企业员工招聘有效性的影响因素进行分析,找到企业难以招到合适的人才、员工流动性较大等问题的根本原因...

  • 企业核心员工激励机制设计

    从激励理论着手,通过对理论的学习和研究对目前XY公司核心员工激励机制的现状进行分析,提出XY公司核心员工激励机制存在的问题。最后,依据XY公司对重要员工激励制度留存的问题...

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