毕业论文

当前位置: 毕业论文 > 管理论文 >
  • 网络外部性对电子商务网站用户忠诚形成的调节效应测量与检验

    回顾了用户忠诚以及网络外部性的相关文献,进行问卷设计;之后,对有效问卷进行统计分析,发现在苏宁易购模型中,网络外部性在感知价值与用户满意之间,在感知价值与用户忠诚...

  • 产品智能设计中的本体映射研究

    提出了过程本体构建的流程和方法,并以身管为例进行了身管的需求分析以及需求建模,构建了身管设计过程本体;进行了以过程本体为基础的智能设计系统的构建,主要进行其核心功...

  • 考虑供应商风险规避的协调机制研究

    最优促销价格、供应商风险承受临界值和利润变动系数等参数对协调契约及供应链绩效有很大的影响,还为企业管理者提供了管理启示和决策建议...

  • 中国五百强企业的价值观研究

    通过对这些数据的整理和分析,提炼和归纳出了现阶段中国企业价值观的结构体系,并将价值观与企业绩效挂钩,运用计算机统计软件,对价值观与绩效之间的关系进行了初步的探索...

  • 管理培训生项目实施的现状研究

    探讨性别、年级、学校、专业等因素对大学生在培训生项目理解上的影响。本文利用《管培生项目实施效果评价指标体系量表》,运用网络工具“问卷星”,编辑问卷,并进行发放与回...

  • 食品供应链网络上的风险传导研究

    运用博弈论方法建立了网络上各阶段的静态博弈模型,并定义了食品质量安全风险传导函数,从而实现定量分析质量安全风险在食品供应网络中的传导规律,以及下游消费者对上游厂商...

  • 竞业禁止与商业秘密保护之关系研究

    总结国内外学者有关竞业禁止与商业秘密保护关系的相关理论,以某企业与离职雇员的竞业禁止纠纷为例,分析我国企业在运用竞业禁止存在的常见问题,结合国内有关的法律法规,提...

  • 舆情扩散环境下的应急资源需求预测研究

    以SARS的传染病流行所引发的疫情扩散环境下的应急资源需求预测为研究对象,进行了以下几方面的研究。首先,在SARS传染病扩散环境下用Logistic 回归模型进行扩散规律研究...

  • 基于职业生涯发展的企业员工培训体系的研究

    以南京佳业检测工程有限公司(以下简称佳业)为背景,试图构建佳业基于职业生涯发展的员工培训体系,并提出其应用的基本途径与措施,为企业开展以职业生涯发展为导向的培训工作提...

  • 宜兴竹海风景区游客旅游动机调查分析

    通过对宜兴竹海风景区游客随机问卷调查,列举了20个影响游客选择的旅游动机,了解到游客的最主要积极动机为放松。同时分析出消极动机分别为服务、交通、价格。针对积极动机提出...

  • 首页
  • 上一页
  • 2294
  • 2295
  • 2296
  • 2297
  • 2298
  • 2299
  • 2300
  • 2301
  • 2302
  • 2303
  • 2304
  • 下一页
  • 末页
  • 281028098