阐述了陕西省城市首位度变化的原因,得出城市首位度与城市人口规模有着密切的联系。延伸出对陕西省城市人口变化的浅析。从而得出陕西省城市规模分布不均的结论，并给出简单的政...

从碎片时间的概念分析了碎片时间的随机性,个体差异性,闲散性的特点；然后整合碎片时间管理的具体方案；最后说明微时代背景下，碎片时间在企业中的应用与发展，以及时间碎片化生...

对大学生的发展因素进行简要的定位与分析，随之对大学生就业选择的影响的方面进行分析阐述与研究，同时分析在此过程中所产生的问题等进行罗列分析，并分析与探讨解决上述问题...

企业组织结构的滞后性等都是产生知识共享障碍的原因。面对这些问题，企业需要从健全企业激励机制，完善企业人事制度，转变企业组织结构这些方面来解决...

通过研究绩效薪酬模式以及绩效薪酬模式在我国的现状和实施效果，分析我国企业绩效薪酬模式在实践中存在的问题并提出解决问题的建议和方法，以此来调动员工工作的积极性，对企...

大众交流平台的发展带来了微商的兴起，它的发展给农村“毕婚族”人力资源开发的途径提供了一定的参考依据，本文从微商发展的现状及优缺点出发，针对农村毕婚族人力资源的开发...

从淮安市的实际情况出发，运用SWOT分析方法对淮安市物流业的优劣势等进行分析，还研究了其发展过程中存在的一些问题，并在此基础上提出了相应的对策...

对传统的被动回应式的、以政府为主导的公共危机管理方式提出了挑战。风险管理，一种注重避免和减少风险的主动式的危机管理方式成为公共危机管理的新方式...

以农村拆迁补偿机制作为研究对象，结合现农村拆迁补偿机制的实际情况，对机制存在的原因作出归纳，并总结对策。愿实现农村城镇化，让农民能真正受益于政策，真正成为国家的主...

金太阳食品公司在员工培训方面，既坚持了常规的做法，又探索了自己的模式，但在员工培训需求分析、培训种类设计、培训方法选择、培训效果的评估等方面还存在具体问题...