为了传统节日的传承，要在消费文化中，找到一个平衡，既能使传统节日保持文化内涵，又要解决传统节日在现代人们中的传承困境，让民族精神，民族文化得以流传...

对当前的互联网＋时代下的企业人才招聘机制进行科学的研究，由此提升企业人才招聘效率提供重要的参考...

深入分析陶瓷行业内部的竞争情况，并从该陶瓷公司的实际市场情况出发，依照STP流程进行企业品牌定位，确定祥凤和玉陶瓷公司的营销目标。同时，本文通过4P理论模型，详细分析其产...

基于优先规则的启发式算法，通过一个具体的算例计算其结果，并与传统的时间成本均衡问题模型的结果做了比较，验证该模型和算法的有效性...

以孵化器数量为代表的创业平台、创新氛围方面的因素在海归创业人才效能发挥过程中起到关键作用。最后本文在研究结论的基础上，对江苏省提高区域海归创业人才效能工作提出建议...

以大学该单位的科研奖励扣税机制为研究对象，结合所学的《运筹学》中的组合优化理论，并在此基础上，通过该分析总结出该扣税机制存在的问题，设计出合理的避税机制...

根据营销理论4Cs模型分析了万达电影在购票便捷、价格实惠、丰富的线上服务咨询体系能够满足消费者的需求，注重与粉丝互动这些都是其成功地原因；而原创推广文章阅读量偏低...

通过调查问卷进行数据的收集，采用统计分析软件利用描述性统计、独立样本T检验、单因素方差分析、相关分析、回归分析等手段验证相关理论和假设...

政府创新公共政策对企业创新绩效的影响较小一部分来源于直接影响，较大一部分来源于通过影响企业创新研发投入和产出而产生的间接影响。最后，本文结合结论在政府公共政策制定...

企业在进行压力管理时还要考虑到不同类型的员工所面对的压力会有所不同。组织只有处理好员工的压力问题，才能提高员工的工作满意度、工作热情，进而提高员工的工作效率...