企业倡导的价值观、企业实际践行的价值观和员工个人的价值观之间都存在着一定的差异。为了改善这种情况，企业不仅需要确立切实有效的价值观...

以长春祥程汽车服务有限公司为例，从该公司的经营现状及营销策略出发，分析该公司在营销中存在的问题，再结合所学相关理论知识，提出解决问题的建议及应对措施，从而提高其自...

要以镇江地区的移动消费者为研究对象，从不同的转换成本入手，分别研究他们对顾客忠诚的影响，系统的分析转换成本对顾客忠诚的影响...

从几个典型的消费模式出发，结合快时尚服装的消费特征，构建了消费者购买决策影响因素模型。后根据模型设计出问卷，运用描述性统计及单因素方差分析方法对数据进行分析...

在霍尔三维结构的框架下，提出了云计算教学资源管理模式构建方案：时间维/人力资源，逻辑维/云计算，知识维/教学资源。在这个方案的指导下，最终构建出了云计算教学资源管理模...

由于M公司在发展中存在管理水平低下，员工培训体系不健全、效果不明显等缺点。因此，M公司要想在激烈的竞争中取得优势，就应该调查企业培训体系的现状并分析其存在的问题...

通过调查了解到农村女性就业的制约因素，对于这些制约因素提出了相应的对策和建议。比如：加大基础教育和职业技能培训、完善农民工失业保险制度、劳动力市场的健全...

针对当前我国企业人力资源管理过程中存在的伦理问题进行了研究和分析，探索寻找适合我国企业特点的人力资源管理模式...

高级专业人才稀缺、专业人才不足、金融人才市场建设滞后等问题突出。因此应从加快金融产品创新的需求出发，通过扩大专业人才培养规模、优化金融业人力资源结构...

从物流公司作为一个服务性公司立足，针对互联网新形势下，客户对服务的要求、满意度和客户体验的方向着手，为了达到良好的客户体验以及配合制造商的一般或者个性化的物流需求...