征地拆迁纠纷政府责任研究新河乡为例。国家并没有具体规范的法律，缺乏必要的监督制度，政府与民众之间信息的不平等...

社会资本视角下的社区发展三亚市回民社区的案例研究探讨社会资本如何促进社区的发展。结合社会资本理论和社区实际案例分析发现...

深入剖析造成这种情况的原因；最后提出了有针对性的解决人力资源培训问题的建议与对策。本文的研究对于提升人力资源培训的质量，促进企业市场竞争力的提升将有一定的参考价值...

以国内外经典的激励理论为基础，通过分析镇江YX信息服务有限公司激励机制的现状及其存在的问题，针对企业当前发展对人才的需求特征，提出具有针对本企业员工个性化的激励方案和...

根据人力资源管理的相关知识，提出缓解女大学生就业歧视的对策，从政府引导企业发展，提高女大学生薪酬福利，高校加强女大学生的培训与指导...

通过分析知识型人才管理的内涵，结合江苏双达泵阀集团高新技术企业中人力资源管理的现状，对该企业的知识型人才管理进行探讨与分析，针对知识型人才管理中存在的问题...

海底捞企业价值观与组织承诺关系研究,海底捞“以人为本”的企业文化与员工低离职率是学术关注的焦点。本文对相关理论进行回顾，对海底捞员工进行深度访谈...

探索中国情景下员工文化价值观对员工创新行为的作用机理。在回顾前人相关研究的基础上，本研究运用社会交换理论和组织学习理论，推演了中国情境下员工文化价值观倾向与员工创...

电子商务环境下企业客户价值综合评价与优化研究客户资源现在才是真正的利润源泉，而客户价值则是企业新时代争夺客户资源的重中之重，以此印证了本文的预设前提...

通过对小米科技有限公司推出的小米手机所运用的营销策略利用理论进行分析研究，首先介绍小米科技有限公司及小米手机的情况，研究小米手机与竞争对手不同之处。通过对小米科技...