胜任力的企业招聘策略研究公司招聘销售经理为例。基于胜任力的企业招聘策略的两个部分:(1)招聘开始前基于胜任力的工作分析策略;(2)招聘过程中基于胜任力的人员甄选策略...

中小互联网企业的企业文化建设研究。通过对大量的中小互联网企业的深入了解，发现它们普遍不太重视企业文化建设，存在着企业文化落地难、企业文化建设不受重视、企业文化缺乏...

采用社会性别分析方法，以某高校的女教师为研究对象，调查该校女教师职业生涯发展的现状，探究其职业生涯面临的主要问题，分析产生这些问题的原因...

研究了文化资本在红塔集团核心员工激励方面的现状、存在的问题、并相应提出了对策。所做的研究为红塔集团对企业文化资本的应用提供参考，为红塔集团核心员工的激励提供一些思...

互联网+时代下女大学生创业的SW介绍“互联网+”时代的特征及“互联网+”时代下的女大学生创业现状，接着在“互联网+”的时代大背景下，对女大学生创业进行SWOT分析OT分析。...

面向敏捷制造的宏达企业混流生产管理研究。通过研究宏达公司混流装配线的生产现状，引入排序和现场管理的技术和思想，意图通过优化产品投产顺序与改善现场生产管理，来提高离...

运用SLP方法对车间各作业单位进行物流因素、非物流因素分析，得出综合作业单位相互关系，绘制出作业单位相互位置图，最终得出改善后的车间平面布置图，完成车间平面布置改善的...

针对美最时公司存在的外部市场状态饱和、公司内部的计划预测不准确、用户需求个性化、产能负荷安排不均等问题，以滚动计划的基础理论为铺垫...

引用了海因里希安全法则、海因里希多米诺效应以及轨道交叉理论，通过以上理论可得知：1.不能直接避免事故和故障的发生，但可以通过减少隐患来控制事故和故障的发生率...

运用工艺程序分析对华燕公司某保温服的工艺流程进行记录，通过5W1H方法对生产流程中存在的问题进行分析，然后运用ECRS改善原则对产品加工方法进行改进，以达到改善生产流程，减少...