（二）有形人力资源协同现状分析
在基础的人力资源活动中隐藏着人力资源协同的产生，本文总结了五种有形的企业集团人力资源协同方式，具体分为统一的人力资源规划、统一的考核机制、统一招聘、统一培训、和公平的激励机制
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