以徐州同鑫光电民营企业的员工培训为研究对象，从公司的实际情况出发，分析徐州同鑫光电在员工培训方面存在的问题，找出员工培训中需要改进的地方，指出加强和重视员工培训的...

微商作为时下最新型的购物模式已经遍及全国各地，从事微商的人也涉及各行各业，其中最常见的是白领、宝妈、大学生，这是一个新的商业模式，是实现经济收入的新途径，也是个人...

传统企业以无锡红豆居家服饰有限公司为例，它的培训与开发主要面临：培训与开发的针对性不强、管理体系不完善、培训的投入低、培训激励体制不健全、缺乏员工培训评估体系等五...

从高新技术企业的界定出发，分析高新技术企业目前与传统型企业相比所独有的优势，以及归纳知识型员工所具有的共性特点。从个体自身、企业内部环境、外部社会环境三方面综合分...

将现代薪酬理论如何适当的应用到中层管理做出有益探索，为企业中层管理者薪酬激励模式的科学化、规范化起到有效的指导作用，最终达到明确企业战略意图，提高企业核心竞争力的...

为了提高企业的竞争实力和薪酬管理水平，企业要顺应时代的发展，不断地通过薪酬管理的改良来解决薪酬管理存在的问题。本文以江苏网鱼网咖作为分析对象，结合国内外薪酬管理相...

以南京市弓箭坊社区为行动研究的案例，通过文献研究法分析这些问题的原因所在，总结社区自治面临的困境以及这种困境和社区自治能力不足之间的关系...

通过华桥基金会为案例，本文试图研究其社会行动来透视中国社会工作组织的模式与发展。以华桥基金会南京办事处为例，文章立足于美国社会学家科尔曼的法人行动及理性选择等理论...

通过文献研究、参与式观察和个案访谈资料等，提出自己的伦理困境并找出解决的方案，以期在现有的模式上进一步加强医务社会工作的常规化和专业化，找到更好的发展方式...

以自己的亲身调查和访谈资料为基础，试图对新疆兵团三代人的生活方式及价值观念的变迁作出描述和分析，并对当前存在的问题提出思考和建议...