高等教育大众化背景下大学生职业精神培育(2)
一、职业精神的内涵及价值
（一）职业精神的内涵
1.职业精神的涵义
职业精神通常是指一个人在自己所从事的职业活动中表现出来的价值与态度，是对职业理念、职业责任以及职业使命的认识和理解。职业精神与人们的活动息息相关，并具有自身的职业特点。它并非在一般的社会实践中产生，而是在特定的社会实践的基础上不断发展形成，同时这也是一个人职业生活的能动表现，并且总是能够鲜明的表现出职业的根本利益、职业责任、职业行为上的精神要求。职业精神往往世代相传，但这并不意着职业精神的内涵是一成不变的，它会随着社会发展不断完善和规范。
如今职业精神也有了新的发展，它主要是指尊敬、尊崇自己的职业，对自己从事的工作拥有严谨、专注、勤奋、认真的工作态度和方式，并能在任何条件下严格恪守自己工作岗位的职业操守，热爱与忠诚于本职工作，并愿意为之全心全意地投入，专心学习、尽职尽责的精神状态。它是建立在职业责任感和职业道德观念的基础上，把职业当成一种追求与事业、当成人生的高尚情操，并且能够为了自己热爱的职业艰苦奋斗、奋发图强、开拓创新的品格[1]。
2.职业精神的实践内涵
在社会主义市场经济的要求下，职业精神的实践内涵主要有四个方面。一为敬业。敬业是职业精神首要的实践内涵，即从业者对自己所从事的职业的尊敬与喜爱。敬业从本质上来说是一种文化精神，它承载着强烈的主观需求和明确的价值取向，规定着职业实践活动的价值目标。二为勤业。俗语说“业精于勤”，由此可以看出职业精神也需要落实到勤业上。要想做到勤业，我们在端正职业态度、强化职业责任的同时，还必须不断提高职业能力。三为创业。创新作为职业发展的不竭动力，是职业竞争的关键性因素，那么推进职业的发展就需要勇于创新，敢于创新。面对世界科技技术迅速发展的挑战，我们的职业活动必须要坚持自主创新，不断前进。四为立业。简单来说是立足本职、把握全局、脚踏实地、勇于拼搏、敢为人先[2]。
（二）职业精神的价值
职业精神是所有行业赖以生存的基础，一个行业如果没有职业精神作为支撑，也就意着失去了市场。从某种意义上讲，职业人从事一种职业，就是和社会签了一份社会契约，这份契约的核心内容是忠于职守，要求职业人履行义务与职责，而这份契约的价值内涵便是职业精神，是每个职业人的准则[3]。所以，健全完善的职业精神是职业人事业成功的重要保证，它对一个组织的贡献甚至会超过优秀的专业技能。大学生作为未来的职业人，良好的职业精神是其所必须具备的重要素质，是大学生在社会上立足的基础；是员工得到用人单位的认可，实现自身社会价值的基础；是企业立足的根本和保持良性发展的重要条件，也是社会主义核心价值体系的内在要求。
当今社会，随着经济知识化、信息化、全球化的趋势越来越明显，市场竞争越来越激烈，全社会对即将成为职业人的大学生的职业精神要求也越来越高。分析近几年的就业情况可以发现，有许多企业更加看重的是职业精神的培养，越来越多的企业在招聘时，除了要求毕业大学生具有专业知识、技能之外，还要求具备爱岗敬业、团队合作等职业精神。作为准职业人的大学生，职业精神和专业知识的学习、职业技能的提高一样重要，是其走向社会、立足社会的基础。加强职业精神的教育，对全面提高大学的职业素质，提高就业竞争力具有十分重要的现实意义。
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