引言

会展奖励旅游是一个综合性服务行业，它在国民经济中占据着一个非常重要的地位，并且在企业的发展起到了不可或缺的重要作用。奖励旅游的激励放松效果会在其执行期间给予企业一种足以影响到其未来发展前景的重要效果，因而我们需要对此加以重视。再加上随着现今的发展，人们物质生活的提升，对于精神生活的追求的渴望逐步剧增，这使得企业需要会展奖励旅游行业的发展成为了一个重要因素。

会展奖励旅游是一个综合性服务行业，它在国民经济中占据着一个非常重要的地位，并且在企业的发展起到了不可或缺的重要作用。在企业员工进行旅游的时候，它所带来的激励放松效果对企业的发展前景起到了一定的影响作用，所以，我们需要对奖励旅游持重视态度。再加上随着现今的发展，人们物质生活的提升，对于精神生活的追求的渴望逐步剧增，这使得企业需要会展奖励旅游行业的发展成为了一个重要因素。

会展奖励旅游的激励放松效果的实质，其实就是满足企业员工精神需求的过程。近现代，由于经济的快速发展，生活科技的不断提到，人们的生活方式逐步开始体现了多元化的趋势。因而，人们开始注重生活水平的提高，他们对于生活的需求水平也不断的增长。所以，一味的工薪奖励不再成为企业员工对于公司福利的注重点，他们逐渐开始追求精神方面的奖励。在这类的条件情况下，激励方式也在随着社会发展而在实际的管理中不断的成长丰富，而奖励旅游就是一种将激励与旅游相结合的重要的一种激励方式。 

一．绪论

（一） 课题研究背景和意义

1、 课题研究背景

现如今，我国的服务业在国内占据了大部分经济，公司奖励旅游的出现正好应和了现在社会的需求。对于人们快速发展的物质生活，大部分人开始不再满足依旧如一的物质生活，不论是高层的生活人士还是中低层人士都开始向往精神生活。而公司的奖励旅游机制则可以给与企业员工所需的精神方面的需求。奖励旅游已经成为各大型企业的奖励机制之一，而对于开展奖励旅游的前后企业员工在工作上的状态变化程度，企业员工总体的精神风貌，业绩的变化究竟有何影响是本次的研究主要目的，从而为会展奖励旅游的发展提供有力的依据。

2、 课题研究意义

公司是一个给与企业员工表现自我，证明自我的一个平台；员工则需要的是在良好业绩之下的优质福利。这本就是互惠互利的事。但是如果只是一味的金钱奖励，那只会让员工们不断地进行机械般的生活，没有创新的迟早会被淘汰，没有激情的动力迟早会被埋没--这是现如今不变的规律。因而现今大部分的企业员工会为了能更好的享受精神方面的生活，他们会放弃之前的薪酬工作。正如几年前，有一位女性教师在辞职的时候，在辞职原因上写着：’世界那么大，我想出去走走一样。

通过对公司开展奖励旅游成果的分析，能更好的完善公司对员工的奖励制度，能更大程度的保留公司员工的滞留数，能更刺激公司员工的绩效。为了能让公司以及企业员工能够产生一个双赢的平台，我在此以员工在奖励旅游中的满意程度为评判依据，是否取得良好效果为辅助数据。从而得到依据由此可以判别会展奖励旅游对于企业员工的激励放松效果。

（二） 课题研究现状和发展趋势

（一） 企业会展奖励旅游的调研背景

现如今，我国的服务业在国内占据了大部分经济，公司奖励旅游的出现正好应和了现在社会的需求。对于人们快速发展的物质生活，大部分人开始不再满足依旧如一的物质生活，不论是高层的生活人士还是中低层人士都开始向往精神生活。而公司的会展奖励旅游可以给与内部员工他们所期望的精神需求。奖励旅游已经成为各大型企业的奖励机制之一，而对于开展奖励旅游的前后企业员工在工作上的状态变化程度，企业员工总体的精神风貌，业绩的变化究竟有何影响是本次的研究主要目的，从而为会展奖励旅游的发展提供有力的依据。 会展奖励旅游对公司员工的激励效果研究(2):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_205732.html