论述了国内外关于招聘的研究现状；接着就是天龙公司历年来招聘的现状及信息，结合天龙公司现在的招聘政策找出问题所在，借鉴其他企业在遇到招聘问题时的解决方法提出对策...

以镇江市润州区七里甸街道为样本，研究城镇化进程中的拆迁与安置状况，分析当前城镇化进程中拆迁存在的主要问题，同时结合国内外关于城镇化的相关理论和各地城镇化过程中积累...

以高校教师为对象，对其创业意向进行了调查，并从背景、资源环境、个人特质和预期的创业回报四个维度对影响高校老师创业意向的因素进行了探讨，为有针对性地制定相关政策提供...

企业文化建设为什么重要，企业文化建设分为哪几个阶段以及世界咖啡的相关理论和知识时，本文着重介绍了世界咖啡汇谈法在蓝桥制药企业文化建设各阶段的具体操作和成果，探索如...

华为具有一个创新、开放、协作、未雨绸缪、以人为本的企业文化，在企业文化创新上具有主动性、渐变性和自上而下的特点，在创新模式上具有自上而下的强力推动的特色。华为在企...

深入调研吴江鑫艺纺织有限公司的基础上，发现该公司人力资源培训中存在着不重视培训，培训目的不明确，培训投入不足等问题。在相关培训理论的基础上，借鉴国内外先进的培训经...

通过了解国内外薪酬激励方面的理论综述，认识国内普通高校薪酬体系的现状，总结了教师薪酬水平低，外部竞争力差，教师满意度低等问题，并分析了其中原因，提出了以提高教师满...

选取连云港广厦建设有限公司为研究对象进行探讨，在调研的基础上对其现有薪酬体系现状进行了分析，根据薪酬相关理论，发现该企业存在着员工工资结构过于简单、企业薪酬战略和...

对国内外的激励理论进行了解与学习，在掌握一定理论知识的前提下，再展开结合具体实际的调查与研究。第二，对镇江高校的教师激励机制现状，通过文献查找、问卷调查及个别访谈...

通过相关概念和相关研究成果的介绍，以镇江市文化广电产业集团切入点，理清人力资源开发和文化企业发展、文化产业振兴之间的关系，透过培训了解文化企业人力资源开发的现状，...