运用案例分析法全面解读了海尔开放创新平台——HOPE 的运营模式；其次，分析了该平台在用户管理、资源协调、创新视角、技术保障、风险规避等方面存在的问题及成因；最后，从提高...

通过调查大学生手机使用基本情况以及手机套餐使用情况，了解大学生在使用手机方面的基本需求， 分析大学生消费特点以及影响其购买手机的因素，从而对大学生使用手机和套餐的需...

根据江苏省的大学生就业和创业的相关数据结果，构建出相关的SWOT 理论模型分析研究大学生创业的风险，再利用此模型加上创业理论和创业风险理论分析三个大学生创业案例探讨这些风...

引入知识属性作为调节变量，研究其对中国文化价值观与员工知识共享行为之间关系的影响，经过变量调节，两者之间关系是增强还是削弱。这对以后提高企业员工知识共享行为产生具...

企业在创业期人才引进的一些具体策略，分析了解企业如何选聘到企业所需要的人才，通过具体的激励政策如何吸引优秀人才为企业所用，为创业型企业的人才引进提供一些科学的指导...

以辛香汇餐饮品牌连锁经营模式为研究对象，在分析了辛香汇品牌连锁经营现状的基础上，剖析了辛香汇餐饮品牌连锁经营存在的问题，针对辛香汇餐饮连锁的特点，从质量监控组织机...

以华为公司的专利战略为例，分析了该公司的专利战略和在专利战略管理上的优势与存在的不足，提出了相应的对策和建议。这些建议有：加强核心技术的开发与研究，形成自己的核心...

探寻该公司核心竞争力提升的阻滞因素。最后，根据评价结果和阻滞因素分析，提出提高该企业核心竞争力的相关建议。本文提出的方法可以为中小企业分析与提升其核心竞争力提供理...

以 A企业员工培训存在的瓶颈问题为研究对象，采用文献参考法等对 A 企业员工培训体系的现状进行全面分析。并通过对该公司员工培训需求、培训计划、培训计划实施以及培训效果评估...

以人格特质的大五人格理论与华人社会行为理论、以及社会交换理论为基础，构建了人格特质以员工关系为中介对知识共享的影响模型并进行实证研究，证实了员工个体的人格特质会对...