毕业论文

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  • 灾变环境下某商场人员疏散特征研究

    研究中商场人流量统计采用传统手记的方式,借助计时器,分段统计人流量。研究共统计了4天不同时段的进出口客流量,处理分析进出人流量变化规律...

  • 魏德米勒电联接公司差异化战略研究

    通过比较来分析公司在利用差异化战略时的优势或者劣势。本文也将提出魏德米勒实施差异化战略存在的难题,并提出解决问题的思路和方法。另外,差异化战略并不是完美的...

  • 上海水工民营建筑施工企业招聘存在问题与对策研究

    以民营建筑施工企业作为研究对象,在人才竞争颇为严峻的当下,重点分析核心关键员工不断流失,导致岗位空缺,需不断招聘以弥补空缺以及招募不到优秀人才的问题...

  • 民营建筑施工企业招聘存在问题与对策研究

    以民营建筑施工企业作为研究对象,在人才竞争颇为严峻的当下,重点分析核心关键员工不断流失,导致岗位空缺,需不断招聘以弥补空缺以及招募不到优秀人才的问题...

  • 现代消费文化与中国传统节日的关系

    为了传统节日的传承,要在消费文化中,找到一个平衡,既能使传统节日保持文化内涵,又要解决传统节日在现代人们中的传承困境,让民族精神,民族文化得以流传...

  • 互联网+时代下的企业人才招聘机制研究

    对当前的互联网+时代下的企业人才招聘机制进行科学的研究,由此提升企业人才招聘效率提供重要的参考...

  • 祥凤和玉陶瓷公司营销策略研究+SWOT分析+4P理论

    深入分析陶瓷行业内部的竞争情况,并从该陶瓷公司的实际市场情况出发,依照STP流程进行企业品牌定位,确定祥凤和玉陶瓷公司的营销目标。同时,本文通过4P理论模型,详细分析其产...

  • 资源受限项目调度时间成本均衡问题优化研究

    基于优先规则的启发式算法,通过一个具体的算例计算其结果,并与传统的时间成本均衡问题模型的结果做了比较,验证该模型和算法的有效性...

  • 海归创业人才效能关键影响研究

    以孵化器数量为代表的创业平台、创新氛围方面的因素在海归创业人才效能发挥过程中起到关键作用。最后本文在研究结论的基础上,对江苏省提高区域海归创业人才效能工作提出建议...

  • 组合优化理论的奖金合理避税机制设计

    以大学该单位的科研奖励扣税机制为研究对象,结合所学的《运筹学》中的组合优化理论,并在此基础上,通过该分析总结出该扣税机制存在的问题,设计出合理的避税机制...

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