绩效考核茬人力资源管理中的應用【2197字】

绩效考核在人力资源管理中的应用

新型战略性人力资源管理理论的提出及运用,让我们更加清楚的认识了人力资源管理的重要性,而且让我们更加科学。全...

系统性视野下的中國管理模式理论社會科學的特征【4975字】

摘要:从社会科学理论的本身特征看,它具有鲜明的系统性特征。对社会科学理论的系统性认识与理解,中国管理模式理论的发展,可以从几个方面进行预...

管理研究方法论教學的必要性【5235字】

［摘要］管理研究方法论是工商管理类研究生的重要基础课程之一。长期以来,由于中国的研究大多局限于传统的规范分析研究,缺乏严谨的实证科学研究训练,使得管理类研...

管理理论纵览【5367字】

坦南鲍姆的领导行为连续体理论

坦南鲍姆(Ｒ．Ｔａｎｎｅｎｂａｕｍ)和施米特(Ｗ．Ｈ．Ｓｃｈｍｉｄｔ)于１９８５年提出了领导行为连续体理论。他们认为:经理们在...

管理理论的演进：丛林与体系的整合【2919字】

摘要:管理理论丛林是管理理论纵向演进和横向发展的结果。系统学派。过程学派等管理学派在管理理论体系的整合上进行了探索,过程学派也取得了一定的成就。但管...

管理理论的发展及企业管理研究的任务【5278字】

经过一个世纪的发展,管理学从朴素走向科学,边界得到了拓展,内容得到了充实,方法得到了更新。管理学朝何方发展,中国企业管理研究的任务是什么等问题,是...

管理成长【2587字】

高速成长的企业有很多优点,也常常犯很多错误,但你不能说它成长错了,关键问题是如何管理成长

企业高速成长是一种现象

按理讲管理和成长可能是一对矛盾,你...

管理层收购可行性理论概述【2110字】

摘要从产权理论。委托__代理理论。管理激励理论。企业家理论。人力资本理论及中西方学者的实证分析发现入手,我们当前的态度应当是客观。冷静。正确。辨证地看待和对...

管理哲學的新视界：交往实践的差异管理研究【7844字】

摘要:差异,交往实践或生活中的差异,一种管理的新视界。这里的差异有三个基本含义:实践是不断发展的,其本身就是一个差异的历史过程;主体或个体自...

管理哲學教學考核创新模式【4051字】

摘要:管理哲学是工商管理专业一门专业必修课,对提升学生的思想力具有重要意义。文章从梳理管理哲学国内外发展现状入手,分析了管理哲学教学中存在的主要问题,从丰富...