此外，加强队伍建设的保障也是必须的.首要任务就是做好班主任的聘任工作，聘任责任心强的教师.其次，建立适应要求的班主任队伍工作管理制度，从制度入手，建立健全有利于班主任各显其能的工作制度.有了制度的保障，班主任工作才能事半功倍.此外，要建构发展班主任工作评价机制.最后，不能忘记以人为本.每个班主任也有各种特性和特点，只有每个人都各尽其能，工作才能蒸蒸日上. 关于小学班主任工作改革的研究(3):http://www.chuibin.com/jiaoxue/lunwen_39931.html
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