3.技术路线
本文首先确定了研究的背景、目的与意义,归纳总结出文献综述。结合人力资源管理相关概念与理论进行研究。结合中美大都会江苏分公司实际情况进行问卷调查与访谈,处理数据以发现培训体系中存在的问题,进而提出改善的建议 中美大都会江苏分公司员工培训需求分析(3):http://www.chuibin.com/guanli/lunwen_37845.html
采用了文献分析、回归分析、LGB分析模型对工程管理专业的毕业生的就业影响因素做了分析,...
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节庆活动能在一定程度上推动城市旅游形象的塑造,但是由于时间精力、资料数 据及自身水平...
“独立候选人”所面临的发展困境,也是我国民主政治建设遭遇的窘境。一直以来,“国情论...
在有形资产为主导的经济中,财务性业绩评价体系大放异彩,通 过财务指标即足以掌握公司对...
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