國洧企业薪酬管理出现的问题及對策分析【1761字】

国有企业薪酬管理出现的问题及对策分析

一。薪酬管理在国有企业的作用

企业薪酬是对企业员工劳动价值的体现,科学合理的薪酬管...

國洧企业薪酬改革设计【4526字】

国有企业薪酬改革设计

一。绪论

薪酬是什么?从狭义的角度来看,薪酬是指个人获得的以工资。奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报“。而广义的...

國洧企业薪酬存茬的问题及對策【3075字】

国有企业薪酬存在的问题及对策

国有企业属于特殊的群体,掌握着国家的命脉,从建立的那一刻起,就决定了这些企业掌握着独特的资源和巨额资本,从而就...

國洧企业薪酬和绩效管理存茬的问题及對策研究【3123字】

国有企业薪酬和绩效管理存在的问题及对策研究

研究表明,在缺乏科学。有效激励的情况下,人的潜能最多发挥出百分之三十,而科学有效的...

國洧企业薪酬分配和绩效考评体系存茬的问题研究【2304字】

国有企业薪酬分配和绩效考评体系存在的问题研究

1。薪酬分配方面存在的问题

1。1不完善的薪酬分配制度

國洧企业营运资金管理现状及對策研究【3683字】

国有企业营运资金管理现状及对策研究

经济全球化的发展使得国有企业的市场竞争日益加剧,在发展中面对的挑战也愈加严峻,发展中,一系列问题随...

國洧企业股份制改革问题及重点方向探析【3338字】

国有企业股份制改革问题及重点方向探析

中图分类号:F121。26文献标识码:A

随着国家经济体制的不断完善,股份制企业表...

國洧企业股份制改造后内部控制探析【2981字】

国有企业股份制改造后内部控制探析

中图分类号:F279文献标识码:A文章编号:1674-098X(2015)07(a)-0185-02<...

國洧企业职工思想政治工作常见问题及對策【3083字】

国有企业职工思想政治工作常见问题及对策

企业思想政治工作,是指通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导。经济参与等功能,增强企业的凝...

國洧企业职工培训的问题与對策研究【1745字】

国有企业职工培训的问题与对策研究

一。国有企业职工培训中存在的问题

1。对职工培训认识不足。从国有企业领导层方面来看,许多企...