以淮安宝景4S店的客户满意度为对象，通过对顾客满意度调查分析，找出存在的问题，并提出相应的解决对策，提高客户满意度，从而使宝景4S店从中脱颖而出成为行业榜样...

基于消费者行为学理论和多位学者的研究理论，设计调查问卷，调查对象是扬州大学的在校大学生。文章通过发送问卷的形式，收集、统计数据，围绕网购中存在的影响因素定性分析影...

连锁超市已经成为现代零售业的基本经营方式和盈利模式。因其便利性和服务大众性受到了越来越多消费者的青睐。连锁超市正在一步步的蚕食着小型超市的市场份额...

人才流失客观上会对企业的生存和发展带来一定的威胁，因此企业必须重视并解决这一问题。本文主要研究人才流失的现状和特点，从员工、企业、社会这三个方面全面分析人才流失的...

全面剖析了我国内中小企业人才流失的现状，并对提出的主要原因提供解决方案。各中小企业对此项研究作出相应的处理，落实到各个部门，确保留住企业中的人才，实现人员调配的利...

对当前我国大学生就业现状分析的基础上，从主观和客观的角度探析大学生就业难的原因并提出相应的化解对策，以期对大学生就业现状打开更为宽广的研究空间...

重视思想政治工作成为企业人力资源开发管理的重要因素，发挥思想政治工作在人力资源开发过程中的作用，有利于企业更好的培养人才，改进工作。文章从人力资源开发与思想政治工...

中小企业却面临着人才流失的尴尬局面，对中小企业的发展都带来了一定的负面影响。造成中小企业人才流失的原因有很多，分析这些原因，并找出应对措施，是当前中小企业发展中一...

影响到了大学生的就业,越来越多的大学毕业生面临着"就业难"的问题，女大学生更是面临着这一问题。女大学生就业空间狭小、用人单位拒绝录用女大学生、女大学生找不到满意的工作...

通过分析当前我国的中小民营企业招聘的现状，进而发现其中较为普遍的问题，对这些问题进行分析和研究，找到解决中小企业招聘问题的方法和对策...